企业退休员工可以通过以下几种方式提高自己的退休金待遇：

延长缴费年限

尽量延长工作时间并持续缴纳社保，缴费年限越长，积累的养老金就越多。例如，原本计划在工作30年后退休，如果能够多工作5年，并且持续缴纳社保，那么养老金待遇将会显著提高。

提高缴费基数

在经济能力允许的情况下，选择较高的缴费基数。比如，从按照最低缴费基数缴纳改为按照实际工资或更高的基数缴纳。提高缴费基数可以增加个人账户余额，还能提高平均缴费指数，从而提升养老金待遇。

关注养老金调整政策

国家建立了基本养老金正常调整机制，会根据社会平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。企业退休员工应及时关注相关政策，确保自己能够享受到养老金的正常调整。

合理规划退休时间

在不影响身体健康的前提下，适当延迟退休，增加缴费年限和个人账户积累。根据2025年1月1日起执行的新规定，养老金的发放将遵循“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休可以增加缴纳养老保险的时间，从而增加养老金的数额。

购买商业养老保险

在缴纳社保的基础上，可以考虑购买补充商业养老保险，进一步提高自己的养老保障水平。商业养老保险具有灵活性高、收益稳定等特点，可以根据自己的需求和经济状况进行选择。

提升职业技能增加收入

通过不断学习和提升职业技能，争取更高的职位和薪资，从而提高社保缴费基数，间接提升养老金待遇。

选择经济发达地区工作和退休

一些经济发达地区的社会平均工资较高，养老金计算时会更有利。如果条件允许，可以选择在经济发达地区工作和退休，以提高退休金待遇。

投资理财增加个人储蓄

在工作期间，通过合理的投资理财，如购买基金、股票、债券等，增加个人的财富积累，为老年生活提供更多的经济保障。

关注职业年金和企业年金

如果所在单位提供职业年金或企业年金，积极参与，这可以作为养老金的补充。

做好家庭财务规划

合理安排家庭支出，节省资金用于养老储备。通过合理的家庭财务规划，可以为退休生活积累更多的资金，提高退休后的生活质量。